CFA Agricole et Horticole de l'Oise

Centre de Formation d'Apprentis

CFA banière

Découvrez nos formations en apprentissage par secteur d'activité

 


Découvrez les UFA


Être apprenti

De 16* à 30 ans, l’apprentissage vous permet d’acquérir les savoir-faire professionnels recherchés par les entreprises et une qualification certifiée par un diplôme. Être apprenti, c’est être embauché par un employeur et suivre une formation professionnelle dans un CFA (Centre de Formation d’Apprentis).
* ou 15 ans révolus après une classe de 3ème.

Vous travaillez et vous percevez en échange d’un salaire. Vous recevez en plus une formation pratique. Une personne est directement responsable de votre formation : le maître d’apprentissage. Le temps passé en entreprise représente au total entre 50 et 75% de votre temps de travail.

Vous suivez une formation professionnelle théorique et pratique. Le temps consacré à cette formation est inclus dans votre temps de travail. Cette formation complète celle reçue en entreprise. Vous suivez également des cours d’enseignement général (français, maths, législation) et des cours d’éducation physique et sportive.


Aides aux apprentis

Montants alloués : Aide forfaitaire à l’hébergement de 4,00€ par nuit Aide forfaitaire à la restauration de 2,00€ par repas Aide forfaitaire annuelle au transport calculée à partir de la distance domicile-CFA

Distance Domicile/CFA Aide Annuelle
Moins de 10 km 0€
10 à 40 km 100€
41 à 100 km 150€
A partir de 101 km 200€

Chaque apprenti se voit attribuer pour chaque entrée en formation un crédit de 200€ sur sa carte HDF. En application de la délibération n°17-14 du Conseil de Perfectionnement du CFA, ces 200€ sont prélevés par le CFA pour fournir les équipements individuels de sécurité et les affaires scolaires des apprentis.

Les apprentis étant des salariés, ils sont éligibles à l’aide au transport aux particuliers votée par l’Assemblée Régionale lors de sa séance plénière du 28 Janvier 2016.

Le Conseil Régional des Hauts de France octroie une allocation au CFA qui a pour vocation de répondre à des besoins exceptionnels des apprentis relevant des champs du logement, des soins, des déplacements ou de l’équipement. Les dossiers sont disponibles auprès des directeurs d’UFA.


Rémunération

Si vous souhaitez réaliser un contrat d’apprentissage ou que vous vous trouvez déjà en apprentissage, il faut savoir que la rémunération est différente en fonction de votre âge mais également de votre année d’études. De plus, le salaire de l’apprenti est exonéré de charges sociales ce qui signifie que le salaire brut est le même que le salaire net.

- Moins de 18 ans De 18 à 20 ans 21 ans et plus
1ère année 25% SMIC 41% SMIC 53% SMIC
2ème année 37% SMIC 49% SMIC 61% SMIC
3ème année 53% SMIC 65% SMIC 78% SMIC

Si l’apprenti prépare un diplôme de niveau IV avec un contrat public alors son salaire sera majoré de 10% Si l’apprenti prépare un diplôme de niveau III avec un contrat public alors son salaire sera majoré de 20% Si l’apprenti prépare un diplôme en un an d’un niveau équivalent au diplôme qu’il détient déjà, son salaire sera majoré de 15%


Taxe d'apprentissage 2018

Découvrez ce qu'est la taxe d'apprentissage, comment elle contribue à former nos apprenants, comment la verser ?

Téléchargez la plaquette

Téléchargez le formulaire de versement AGEFOS


Téléchargez le livret complet des formations par apprentissage dans l'Oise.

Format PDF CFA

Demander des informations ou postuler :

Appelez le 03 44 50 84 40 ou envoyez un mail.